Cách thành lập quỹ học bổng: 14 bước xây dựng quỹ giáo dục hiệu quả

Mỗi năm tại Việt Nam có hàng triệu học sinh, sinh viên gặp khó khăn tài chính nhưng vẫn nuôi ước mơ đến trường. Trong khi đó, rất nhiều cá nhân, doanh nghiệp mong muốn đóng góp cho giáo dục nhưng chưa biết cách thành lập quỹ học bổng sao cho đúng pháp lý, minh bạch và bền vững.

Nếu bạn đang tìm kiếm cách lập quỹ học bổng cá nhân, thủ tục thành lập quỹ học bổng, hay cách xây dựng một chương trình trao học bổng lâu dài, bài viết này sẽ giúp bạn nắm rõ từng bước quan trọng: từ chuẩn bị nguồn tài chính, xây dựng tiêu chí xét chọn, thiết kế hồ sơ đăng ký đến cách vận hành quỹ hiệu quả qua nhiều năm.

Thay vì làm theo cảm hứng rồi gặp khó khăn trong quá trình thực hiện, bạn sẽ có một lộ trình rõ ràng, thực tế và phù hợp với điều kiện tại Việt Nam — giúp quỹ học bổng không chỉ trao tiền, mà còn trao cơ hội và tạo tác động bền vững cho cộng đồng.

Phần 1: Cách lên kế hoạch xây dựng quỹ học bổng hiệu quả

Bước 1: Xác định mục tiêu quỹ học bổng

Xác định rõ mục đích của học bổng

Bước đầu tiên và quan trọng nhất trong cách thành lập quỹ học bổng là làm rõ lý do bạn tạo ra học bổng và nhóm học sinh, sinh viên mà quỹ hướng tới. Mục đích càng cụ thể thì việc xét chọn, truyền thông và duy trì quỹ càng dễ và minh bạch.

• Trả lời ngắn gọn các câu hỏi: học bổng để làm gì, giúp ai, tạo giá trị gì cho giáo dục

• Xác định rõ đối tượng: học sinh, sinh viên, ngành học, khu vực, hoàn cảnh

• Tránh đặt mục tiêu quá rộng khiến quỹ khó vận hành lâu dài

Đặt tên học bổng gắn liền với mục đích

Tên học bổng thường phản ánh trực tiếp ý nghĩa và thông điệp mà người sáng lập muốn gửi gắm. Đây cũng là yếu tố giúp học bổng dễ được nhận diện và tin tưởng.

• Có thể đặt theo tên người được tưởng nhớ, địa phương, hoặc giá trị cốt lõi

• Tên nên ngắn gọn, trang trọng, dễ nhớ và dễ truyền thông

• Ví dụ phổ biến: học bổng tưởng niệm, học bổng cộng đồng, học bổng tài năng trẻ

Lựa chọn lý do thành lập học bổng phù hợp

Trong thực tế, các quỹ học bổng tại Việt Nam thường được xây dựng xoay quanh một trong những mục tiêu sau:

• Tưởng nhớ và tri ân người thân bằng cách hỗ trợ học sinh, sinh viên mang tên người đó

• Hỗ trợ tài chính cho sinh viên theo học một ngành cụ thể như y tế, giáo dục, công tác xã hội, sáng tác

• Hỗ trợ học sinh, sinh viên đang học tại một trường hoặc một nhóm trường nhất định

• Giúp đỡ người học có hoàn cảnh khó khăn về kinh tế hoặc gặp trở ngại cá nhân

• Trao thưởng cho học sinh, sinh viên có thành tích nổi bật trong học tập, thể thao hoặc hoạt động ngoại khóa

• Vinh danh người học thông qua bài luận về một chủ đề giáo dục, xã hội có ý nghĩa

• Ghi nhận những cá nhân có đóng góp tích cực cho cộng đồng hoặc địa phương

• Hỗ trợ dựa trên đặc điểm cá nhân như xuất thân vùng miền, văn hóa, giới tính hoặc dân tộc

Gắn mục tiêu với khả năng duy trì lâu dài

Một mục đích tốt cần đi kèm với khả năng thực hiện thực tế. Khi xác định rõ mục tiêu ngay từ đầu, bạn sẽ dễ xây dựng tiêu chí xét chọn, dự trù ngân sách và duy trì quỹ học bổng bền vững theo thời gian.

• Ưu tiên mục tiêu rõ ràng, đo lường được

• Phù hợp với nguồn lực tài chính và nhân sự hiện có

• Dễ giải thích, dễ tạo sự đồng thuận từ cộng đồng và nhà tài trợ

Xác định đúng mục tiêu không chỉ là nền tảng của cách thành lập quỹ học bổng, mà còn là yếu tố quyết định để học bổng tạo ra giá trị thật sự cho người học và xã hội.

Bước 2: Lập kế hoạch thời gian trao học bổng

Xây dựng timeline ngay từ đầu

Nhiều người tập trung vào tiền và đối tượng mà quên mất yếu tố thời gian. Thực tế, nếu muốn trao học bổng trước năm học mới (thường vào mùa hè), bạn nên bắt đầu chuẩn bị trước đó ít nhất 9–12 tháng. Việc có một timeline rõ ràng giúp quỹ vận hành chuyên nghiệp và tránh cập rập.

• Xác định thời điểm trao học bổng (ví dụ: tháng 7 hoặc tháng 8 hằng năm)

• Lùi lại các mốc chuẩn bị từ 6–12 tháng trước

• Ghi rõ từng giai đoạn và người phụ trách

Lên kế hoạch phát triển chương trình

Đây là giai đoạn đặt nền móng cho toàn bộ quỹ học bổng.

• Xác định mục tiêu, đối tượng và tiêu chí xét chọn

• Quy định giá trị mỗi suất học bổng và số lượng trao

• Soạn thảo quy chế hoạt động minh bạch, rõ ràng

Giai đoạn này thường cần 1–2 tháng nếu đã xác định rõ mục đích từ trước.

Chuẩn bị và triển khai gây quỹ

Dù là quỹ học bổng cá nhân hay doanh nghiệp, bạn vẫn cần thời gian để đảm bảo nguồn tài chính ổn định.

• Xác định ngân sách tối thiểu để duy trì quỹ

• Kêu gọi tài trợ, kết nối mạnh thường quân nếu cần

• Công khai mục tiêu sử dụng quỹ để tạo niềm tin

Hoạt động gây quỹ nên bắt đầu sớm, ít nhất 4–6 tháng trước khi trao học bổng.

Truyền thông và nhận hồ sơ

Nhiều quỹ thất bại không phải vì thiếu tiền mà vì ít người biết đến. Trong quy trình thủ tục thành lập quỹ học bổng, bước truyền thông đóng vai trò rất quan trọng.

• Công bố thông tin học bổng trên website, mạng xã hội, trường học

• Hướng dẫn rõ cách đăng ký, hồ sơ cần nộp, hạn chót

• Dành ít nhất 4–6 tuần để ứng viên chuẩn bị hồ sơ

Thông tin càng rõ ràng, bạn càng giảm được sai sót khi xét duyệt.

Đánh giá hồ sơ và lựa chọn ứng viên

Đây là bước thể hiện tính minh bạch và uy tín của quỹ.

• Thành lập hội đồng xét duyệt (nếu có thể)

• Chấm điểm dựa trên tiêu chí đã công bố

• Lưu trữ hồ sơ và biên bản xét chọn

Quá trình này nên được thực hiện trong 2–4 tuần tùy số lượng hồ sơ.

Trao học bổng đúng thời điểm

Sau khi hoàn tất xét duyệt, bạn cần:

• Thông báo kết quả chính thức

• Chuẩn bị quyết định trao học bổng hoặc hợp đồng hỗ trợ

• Tổ chức trao trực tiếp hoặc chuyển khoản minh bạch

Trao học bổng trước khi năm học mới bắt đầu sẽ giúp người nhận kịp thời đóng học phí và chuẩn bị chi phí học tập.

Bước 3: Thời gian trao học bổng bao lâu?

Xác định thời hạn hỗ trợ ngay từ đầu

Nhiều người chỉ quan tâm đến số tiền mà quên quyết định học bổng sẽ kéo dài bao lâu. Thực tế, thời hạn trao học bổng ảnh hưởng trực tiếp đến ngân sách, kế hoạch tài chính và uy tín của quỹ.

• Học bổng trao một lần duy nhất

• Học bổng hỗ trợ nhiều năm cho cùng một sinh viên

• Học bổng tổ chức định kỳ hằng năm

Bạn nên cân nhắc kỹ trước khi công bố để tránh thay đổi giữa chừng.

Chọn mô hình học bổng phù hợp ngân sách

Tùy theo khả năng tài chính, bạn có thể lựa chọn một trong các hình thức phổ biến sau:

1. Học bổng một lần

• Trao duy nhất một suất cho một hoặc nhiều sinh viên

• Phù hợp với quỹ học bổng cá nhân hoặc mới thành lập

• Dễ quản lý, ít ràng buộc dài hạn

2. Học bổng nhiều năm cho một người

• Cam kết hỗ trợ xuyên suốt 2–4 năm học

• Tạo tác động sâu và giúp người học an tâm theo đuổi chương trình

• Cần đảm bảo nguồn quỹ ổn định lâu dài

3. Học bổng thường niên

• Mở hồ sơ và xét chọn mỗi năm

• Xây dựng thành chương trình lâu dài, có thương hiệu

• Phù hợp với doanh nghiệp hoặc quỹ có kế hoạch gây quỹ định kỳ

Cân đối giữa mong muốn và khả năng tài chính

Một nguyên tắc quan trọng khi thực hiện thủ tục thành lập quỹ học bổng là không cam kết vượt quá khả năng chi trả.

• Tính toán tổng ngân sách tối thiểu cho toàn bộ thời gian cam kết

• Dự phòng rủi ro tài chính hoặc biến động nguồn tài trợ

• Xây dựng quy định rõ ràng về điều kiện duy trì học bổng qua các năm

Nếu nguồn lực còn hạn chế, bạn có thể bắt đầu bằng học bổng một lần, sau đó mở rộng thành chương trình định kỳ khi quỹ phát triển ổn định.

Bước 4: Quy định điều khoản học bổng

Xác lập điều khoản rõ ràng bằng văn bản

Việc xây dựng điều khoản cụ thể và ghi thành văn bản là bước bắt buộc nếu bạn muốn quỹ hoạt động minh bạch, bền vững. Văn bản này có thể là quy chế học bổng hoặc thông báo chính thức công khai trên website, fanpage, hoặc gửi tới nhà trường.

• Ghi rõ mục tiêu, đối tượng, tiêu chí xét chọn

• Nêu cụ thể quyền lợi và trách nhiệm của người nhận

• Xác định quy trình nộp hồ sơ, xét duyệt và trao học bổng

• Lưu trữ thành tài liệu để sử dụng lâu dài

Việc có văn bản rõ ràng giúp hạn chế tranh chấp và tăng độ tin cậy của quỹ.

Quy định giá trị học bổng cụ thể hoặc linh hoạt

Một nội dung quan trọng trong điều khoản là số tiền trao mỗi suất học bổng. Có hai cách phổ biến:

1. Ấn định số tiền cố định

• Ví dụ: mỗi suất trị giá 5 triệu hoặc 10 triệu đồng

• Dễ truyền thông và dễ dự trù ngân sách

• Phù hợp với quỹ học bổng cá nhân hoặc ngân sách ổn định

2. Để mức học bổng linh hoạt

• Không cố định số tiền ngay từ đầu

• Dựa vào tổng ngân sách thực tế từng năm để quyết định

• Linh hoạt điều chỉnh số lượng người nhận

Cách thứ hai giúp bạn chủ động hơn nếu nguồn tài trợ thay đổi theo từng năm.

Quy định số lượng suất học bổng mỗi năm

Ngoài giá trị mỗi suất, bạn cũng nên làm rõ:

• Mỗi năm trao bao nhiêu suất tối thiểu

• Có thể tăng thêm nếu ngân sách cho phép

• Có điều kiện duy trì hay tái xét duyệt ở các năm sau không

Quy định rõ số lượng giúp quá trình xét duyệt công bằng và minh bạch.

Thiết lập nguyên tắc điều chỉnh khi cần thiết

Trong thực tế, ngân sách hoặc hoàn cảnh có thể thay đổi. Vì vậy, trong thủ tục thành lập quỹ học bổng, nên bổ sung điều khoản cho phép điều chỉnh trong phạm vi hợp lý.

• Có thể thay đổi giá trị hoặc số lượng suất khi có thông báo chính thức

• Công khai lý do điều chỉnh để đảm bảo minh bạch

• Không thay đổi tiêu chí giữa chừng khi đang trong kỳ xét duyệt

Việc xây dựng điều khoản học bổng chặt chẽ ngay từ đầu không chỉ giúp quản lý dễ dàng mà còn nâng cao uy tín của quỹ. Đây là nền tảng quan trọng trong cách thành lập quỹ học bổng chuyên nghiệp và lâu dài.

Bước 5: Kế hoạch gây quỹ học bổng

Xác định nguồn tài chính ngay từ đầu

Bước dễ bị xem nhẹ nhất lại chính là tiền. Bạn cần trả lời rõ: ai sẽ tài trợ và tài trợ trong bao lâu.

• Tự tài trợ hoàn toàn bằng nguồn cá nhân

• Kết hợp cùng doanh nghiệp, tổ chức xã hội

• Huy động từ cộng đồng, cựu học sinh, mạnh thường quân

Nếu không có kế hoạch tài chính rõ ràng, quỹ rất khó duy trì bền vững qua nhiều năm.

Lập ngân sách cụ thể và khả thi

Trước khi kêu gọi tài trợ, hãy tính toán con số rõ ràng:

• Tổng số tiền cần mỗi năm

• Giá trị mỗi suất học bổng

• Chi phí quản lý (nếu có)

• Quỹ dự phòng cho rủi ro

Ví dụ: nếu mỗi suất 10 triệu và dự kiến trao 5 suất, bạn cần tối thiểu 50 triệu/năm, chưa tính chi phí tổ chức. Con số rõ ràng giúp việc kêu gọi tài trợ thuyết phục hơn.

Xây dựng chiến lược kêu gọi tài trợ

Nếu bạn không tự tài trợ toàn bộ, cần có phương án vận động nguồn lực minh bạch và chuyên nghiệp.

• Soạn thư ngỏ giới thiệu mục tiêu và tác động xã hội của quỹ

• Công khai kế hoạch sử dụng và báo cáo tài chính

• Cam kết minh bạch để tạo niềm tin với nhà tài trợ

Trong nhiều trường hợp, doanh nghiệp sẵn sàng đồng hành nếu học bổng phù hợp với định hướng trách nhiệm xã hội của họ.

Tìm hiểu chính sách ưu đãi thuế cho nhà tài trợ

Tùy theo hình thức tổ chức và quy mô, khoản đóng góp cho quỹ học bổng có thể được tính vào chi phí hợp lý hoặc hưởng ưu đãi thuế theo quy định.

• Trao đổi với kế toán hoặc chuyên gia tài chính

• Tham khảo phòng tài chính hoặc phòng công tác sinh viên của trường nếu phối hợp cùng nhà trường

• Đảm bảo hồ sơ pháp lý rõ ràng trước khi nhận tài trợ

Việc tư vấn đúng ngay từ đầu giúp bạn tránh rủi ro pháp lý và tăng tính chuyên nghiệp.

Ưu tiên tính bền vững thay vì ngắn hạn

Nhiều người hào hứng khi bắt đầu nhưng thiếu kế hoạch dài hạn. Trong thủ tục thành lập quỹ học bổng, nguyên tắc quan trọng là không cam kết vượt quá khả năng tài chính.

• Bắt đầu với quy mô nhỏ nhưng ổn định

• Xây dựng lộ trình tăng dần giá trị học bổng

• Tạo báo cáo tác động hằng năm để duy trì sự ủng hộ

Một quỹ học bổng bền vững không nằm ở số tiền lớn hay nhỏ, mà ở sự cam kết lâu dài và quản lý minh bạch. Đây chính là nền tảng quan trọng trong cách thành lập quỹ học bổng chuyên nghiệp và tạo được niềm tin xã hội.

Bước 6: Gây quỹ cho quỹ học bổng

Xác định rõ mình cần huy động bao nhiêu tiền

Trước khi bắt đầu kêu gọi, bạn cần tính chính xác số tiền cần gây quỹ để triển khai quỹ học bổng trong năm đầu tiên.

• Tổng giá trị học bổng dự kiến trao

• Chi phí tổ chức, truyền thông, quản lý (nếu có)

• Mức dự phòng tối thiểu 10–20%

Con số rõ ràng giúp việc kêu gọi tài trợ chuyên nghiệp và thuyết phục hơn.

Tận dụng mạng lưới sẵn có

Nếu bạn phối hợp với trường học, tổ chức giáo dục hoặc hội cựu sinh viên, hãy khai thác hệ thống kết nối họ đã xây dựng.

• Danh sách doanh nghiệp đối tác

• Cựu học sinh thành đạt

• Tổ chức xã hội, câu lạc bộ địa phương

Nhiều trường đã có mạng lưới mạnh thường quân sẵn sàng đồng hành nếu mục tiêu học bổng rõ ràng và minh bạch.

Lập danh sách nhà tài trợ tiềm năng

Nếu bạn tự triển khai, hãy chủ động xây dựng danh sách đơn vị có khả năng tài trợ.

• Doanh nghiệp địa phương

• Công ty có chương trình trách nhiệm xã hội (CSR)

• Tổ chức cộng đồng, hiệp hội nghề nghiệp

• Cá nhân có cùng mối quan tâm giáo dục

Đây là bước quan trọng trong cách thành lập quỹ học bổng vì nguồn tài chính quyết định khả năng duy trì lâu dài.

Chuẩn bị tài liệu kêu gọi chuyên nghiệp

Để tạo niềm tin, bạn cần truyền tải rõ mục đích và tác động xã hội của học bổng.

• Soạn thư ngỏ hoặc email giới thiệu

• Thiết kế tờ rơi hoặc trang web giới thiệu quỹ

• Nêu rõ đối tượng thụ hưởng và cách sử dụng nguồn tiền

• Công khai cơ chế báo cáo minh bạch

Thông điệp nên tập trung vào giá trị giáo dục và cơ hội bạn đang tạo ra cho học sinh, sinh viên.

Tổ chức hoạt động gây quỹ thực tế, dễ triển khai

Ngoài kêu gọi trực tiếp, bạn có thể tổ chức các hoạt động cộng đồng để gây quỹ.

1. Đấu giá gây quỹ

• Bán đấu giá đồ cổ, tác phẩm nghệ thuật hoặc sản phẩm tài trợ

2. Tặng quyền lợi cho người ủng hộ

• Ví dụ: phiếu ăn tối, quà tặng, vé sự kiện

3. Bốc thăm trúng thưởng

• Người tham gia đóng phí và có cơ hội nhận quà

4. Bán bánh hoặc sản phẩm handmade

• Phù hợp với trường học hoặc cộng đồng nhỏ

5. Tổ chức đêm trò chơi, thể thao

• Người tham gia đóng góp một khoản phí tượng trưng

6. Gây quỹ online (crowdfunding)

• Tạo chiến dịch trên nền tảng trực tuyến

• Chia sẻ rộng rãi trên mạng xã hội để thu hút ủng hộ

Hình thức online đặc biệt hiệu quả nếu bạn muốn mở rộng phạm vi kêu gọi trên toàn quốc.

Duy trì niềm tin để gây quỹ lâu dài

Gây quỹ không chỉ là thu tiền, mà là xây dựng uy tín.

• Báo cáo kết quả trao học bổng hằng năm

• Cập nhật câu chuyện thành công của người nhận

• Gửi thư cảm ơn và ghi nhận nhà tài trợ

Một chiến lược gây quỹ bài bản sẽ giúp quỹ học bổng không chỉ khởi động thành công mà còn phát triển bền vững qua nhiều năm. Đây là bước then chốt trong toàn bộ quy trình cách thành lập quỹ học bổng chuyên nghiệp và đáng tin cậy.

Bước 7: Cách vận hành nguồn tiền học bổng

Chọn mô hình sử dụng nguồn quỹ phù hợp

Bạn cần quyết định tiền sẽ được sử dụng theo hình thức nào. Đây là yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến tính bền vững của quỹ.

Có hai mô hình phổ biến:

• Học bổng từ khoản tài trợ một lần

• Học bổng theo mô hình quỹ tài trợ dài hạn (endowment)

Mỗi hình thức có ưu và nhược điểm khác nhau, tùy vào nguồn lực tài chính của bạn.

Học bổng từ khoản tài trợ một lần

Đây là hình thức đơn giản và dễ áp dụng nhất khi mới bắt đầu.

• Nhận một khoản tiền và sử dụng dần cho đến khi hết quỹ

• Có thể chia nhỏ để trao trong nhiều năm

• Không yêu cầu đầu tư sinh lời

Phù hợp với quỹ học bổng cá nhân, quy mô nhỏ hoặc mục tiêu ngắn hạn. Tuy nhiên, khi tiền hết, học bổng cũng dừng lại nếu không có nguồn bổ sung.

Học bổng theo mô hình quỹ tài trợ dài hạn (endowment)

Đây là cách xây dựng học bổng bền vững, thường áp dụng cho chương trình lâu dài.

• Một khoản tiền lớn được giữ làm vốn gốc

• Vốn gốc được đầu tư sinh lời

• Chỉ sử dụng phần lãi để trao học bổng

• Phần lãi còn lại có thể tái đầu tư để tăng trưởng quỹ

Ví dụ thực tế: nếu bạn muốn trao 20–25 triệu đồng mỗi năm (tương đương khoảng 1.000 USD), quỹ vốn ban đầu có thể cần gấp 20–25 lần số tiền trao hằng năm, tùy theo mức sinh lời đầu tư.

Mô hình này giúp quỹ hoạt động nhiều năm mà không làm hao hụt vốn gốc.

Tham vấn chuyên gia tài chính trước khi đầu tư

Nếu lựa chọn quỹ tài trợ dài hạn, bạn nên:

• Làm việc với chuyên gia đầu tư hoặc công ty quản lý tài sản uy tín

• Xây dựng chiến lược đầu tư an toàn, ưu tiên bảo toàn vốn

• Lập kế hoạch sinh lời ổn định thay vì mạo hiểm

Đây là bước quan trọng trong thủ tục thành lập quỹ học bổng chuyên nghiệp, đặc biệt khi quy mô lớn.

Tìm hiểu quy định thuế và pháp lý

Các khoản trao học bổng và hoạt động đầu tư thường chịu quy định pháp lý cụ thể.

• Trao đổi với tư vấn thuế hoặc kế toán có kinh nghiệm

• Kiểm tra quy định về việc sử dụng lãi đầu tư

• Đảm bảo báo cáo tài chính minh bạch và đúng luật

Việc tuân thủ đúng quy định giúp quỹ tránh rủi ro và tăng độ tin cậy.

Thành lập ban cố vấn tài chính nếu cần

Đối với quỹ lớn hoặc theo mô hình endowment, bạn nên cân nhắc:

• Lập hội đồng cố vấn tài chính

• Phân công người giám sát đầu tư

• Đánh giá hiệu quả quỹ định kỳ hằng năm

Cách làm này giúp kiểm soát rủi ro và duy trì tăng trưởng ổn định.

Bước 8: Tiêu chí xét chọn học bổng

Xác định tiêu chí phù hợp với mục tiêu học bổng

Việc xây dựng tiêu chí xét chọn rõ ràng là yếu tố quyết định tính công bằng và uy tín của quỹ. Tiêu chí phải bám sát mục đích ban đầu: hỗ trợ khó khăn, khuyến khích tài năng hay phát triển lãnh đạo trẻ.

• Mỗi tiêu chí cần đo lường được

• Công khai ngay từ đầu khi thông báo học bổng

• Tránh thay đổi trong quá trình xét duyệt

Tiêu chí càng rõ ràng, hội đồng xét chọn càng dễ làm việc minh bạch.

Hoàn cảnh tài chính (nhu cầu hỗ trợ)

Đây là tiêu chí phổ biến nhất trong quỹ học bổng hỗ trợ sinh viên khó khăn.

• Xem xét thu nhập gia đình

• Giấy xác nhận hoàn cảnh từ địa phương hoặc nhà trường

• Các yếu tố như mồ côi, bệnh tật, vùng sâu vùng xa

Nếu mục tiêu của bạn là trao cơ hội tiếp tục học tập, tiêu chí này nên được ưu tiên.

Thành tích học tập

Áp dụng khi học bổng hướng đến khuyến khích học tập xuất sắc.

• Điểm trung bình (GPA)

• Kết quả thi, chứng chỉ liên quan

• Thành tích nghiên cứu hoặc giải thưởng học thuật

Nên quy định mức tối thiểu cụ thể để đảm bảo công bằng.

Mức độ tham gia cộng đồng

Tiêu chí này phù hợp với học bổng định hướng phát triển công dân tích cực.

• Hoạt động tình nguyện

• Dự án xã hội đã tham gia

• Tác động thực tế tới cộng đồng

Bạn có thể yêu cầu ứng viên mô tả hoạt động kèm minh chứng.

Kỹ năng lãnh đạo

Thường áp dụng cho học bổng dành cho “lãnh đạo tương lai”.

• Vai trò lớp trưởng, trưởng nhóm, chủ nhiệm câu lạc bộ

• Sáng kiến tổ chức hoạt động

• Khả năng truyền cảm hứng và làm việc nhóm

Tiêu chí này nên được đánh giá kết hợp với phỏng vấn nếu có thể.

Kinh nghiệm làm việc hoặc tự lập

Phù hợp với sinh viên vừa học vừa làm hoặc có nỗ lực vượt khó.

• Công việc bán thời gian

• Thời gian tự trang trải chi phí học tập

• Tinh thần trách nhiệm và kỷ luật

Yếu tố này giúp hội đồng nhìn thấy sự trưởng thành của ứng viên.

Kỹ năng viết và tư duy cá nhân

Nhiều quỹ học bổng yêu cầu bài luận để đánh giá chiều sâu suy nghĩ.

• Bài luận thể hiện mục tiêu học tập

• Câu chuyện vượt khó

• Quan điểm về một chủ đề xã hội

Bài viết giúp phân biệt ứng viên có điểm số tương đương.

Thành tích trong lĩnh vực cụ thể

Áp dụng nếu học bổng hướng đến một ngành hoặc tài năng nhất định.

• Thể thao

• Nghệ thuật biểu diễn

• Hùng biện, tranh biện

• Nghiên cứu khoa học

Cần yêu cầu giấy chứng nhận hoặc minh chứng cụ thể.

Kết hợp tiêu chí để tăng tính công bằng

Trong thực tế, cách hiệu quả nhất trong thủ tục thành lập quỹ học bổng là không dựa vào một tiêu chí duy nhất.

• Có thể chia tỷ trọng điểm (ví dụ: 40% học lực, 40% hoàn cảnh, 20% hoạt động)

• Lập bảng chấm điểm chuẩn hóa

• Lưu biên bản xét duyệt để đảm bảo minh bạch

Việc xây dựng tiêu chí hợp lý không chỉ giúp chọn đúng người xứng đáng mà còn nâng cao uy tín của quỹ học bổng trong dài hạn.

Bước 9: Đơn vị quản lý quỹ học bổng

Vì sao cần người quản lý học bổng?

Nhiều người nghĩ chỉ cần có tiền là đủ. Thực tế, việc tiếp nhận hồ sơ, xét duyệt, trao thưởng và báo cáo tài chính tốn rất nhiều thời gian. Nếu không có người phụ trách rõ ràng, quỹ dễ rơi vào tình trạng chậm trễ hoặc thiếu minh bạch.

Một đơn vị quản lý phù hợp sẽ giúp:

• Chuẩn hóa quy trình xét chọn

• Đảm bảo minh bạch tài chính

• Giữ uy tín lâu dài cho quỹ học bổng

Thành lập hội đồng quản lý độc lập

Đây là lựa chọn phù hợp với quỹ cộng đồng hoặc quy mô vừa và nhỏ.

• Mời 3–5 thành viên có uy tín trong cộng đồng

• Phân công rõ vai trò: tiếp nhận hồ sơ, chấm điểm, kiểm soát tài chính

• Họp định kỳ và lưu biên bản xét duyệt

Mô hình này giúp tăng tính khách quan, đặc biệt nếu bạn không muốn tự quyết toàn bộ.

Phối hợp với nhà trường để quản lý học bổng

Đây là cách phổ biến và hiệu quả khi bạn muốn trao học bổng cho học sinh, sinh viên của một trường cụ thể.

• Làm việc với phòng công tác sinh viên hoặc phòng tài chính

• Thống nhất tiêu chí xét chọn và quy trình giải ngân

• Quy định rõ mức độ tham gia của bạn trong hội đồng xét duyệt

Ưu điểm là nhà trường đã có sẵn hệ thống xử lý hồ sơ và kinh nghiệm quản lý học bổng.

Sử dụng dịch vụ quản lý học bổng bên thứ ba

Nếu quỹ có quy mô lớn hoặc hoạt động trên phạm vi rộng, bạn có thể thuê đơn vị chuyên nghiệp.

• Họ hỗ trợ tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc, tổ chức xét duyệt

• Tư vấn quy trình pháp lý và báo cáo tài chính

• Giúp tiết kiệm thời gian quản lý

Tuy nhiên, dịch vụ này thường thu phí, làm giảm một phần ngân sách trao cho sinh viên. Bạn nên cân nhắc kỹ chi phí trước khi quyết định.

Tiêu chí chọn đơn vị quản lý phù hợp

Dù chọn mô hình nào, bạn cũng nên đảm bảo:

• Có quy trình làm việc rõ ràng

• Minh bạch tài chính và có báo cáo định kỳ

• Cam kết bảo mật thông tin ứng viên

• Phù hợp với quy mô và mục tiêu của quỹ

Việc chọn đúng đơn vị quản lý không chỉ giúp giảm áp lực vận hành mà còn quyết định độ tin cậy của chương trình trong mắt người nhận và nhà tài trợ. Một quỹ học bổng bền vững luôn đi kèm với một hệ thống quản lý chuyên nghiệp.

Phần 2: Quy trình xét duyệt và trao học bổng minh bạch

Bước 1: Quy trình nhận hồ sơ học bổng

Lập kế hoạch quy trình trước khi công bố học bổng

Giai đoạn nhận hồ sơ và trao thưởng là phần phức tạp nhất. Nếu không chuẩn bị kỹ, bạn sẽ dễ rơi vào tình trạng quá tải hồ sơ, thiếu minh bạch hoặc chậm công bố kết quả.

Vì vậy, mọi bước cần được xác định rõ trước khi truyền thông ra bên ngoài.

Xác định nơi và thời điểm phát hành hồ sơ

Bạn cần làm rõ ứng viên sẽ tiếp cận thông tin học bổng ở đâu.

• Công bố trên website, fanpage hoặc cổng thông tin của trường

• Phát hành hồ sơ online (Google Form, email) hoặc bản giấy

• Thông báo thời gian mở đơn và thời gian đóng đơn cụ thể

Nên mở nhận hồ sơ tối thiểu 4–6 tuần để ứng viên chuẩn bị đầy đủ.

Quy định nơi nộp hồ sơ rõ ràng

Đây là lỗi phổ biến trong nhiều quỹ học bổng mới thành lập.

• Nộp qua email chính thức của quỹ

• Nộp qua hệ thống trực tuyến

• Hoặc nộp trực tiếp tại trường (nếu phối hợp cùng nhà trường)

Chỉ nên sử dụng một kênh chính để tránh thất lạc hồ sơ.

Ấn định hạn chót nộp hồ sơ

Thời hạn cần cụ thể đến ngày và giờ.

• Ví dụ: 17h00 ngày 30/06

• Quy định rõ có nhận hồ sơ trễ hạn hay không

• Công bố công khai để đảm bảo công bằng

Hạn chót rõ ràng giúp quy trình xét duyệt chuyên nghiệp hơn.

Xác định thành phần hồ sơ cần nộp

Trong thủ tục thành lập quỹ học bổng, bạn nên quy định rõ ứng viên cần chuẩn bị gì.

• Đơn đăng ký theo mẫu

• Bảng điểm hoặc minh chứng học tập

• Giấy xác nhận hoàn cảnh (nếu có)

• Bài luận cá nhân

• Thư giới thiệu (nếu yêu cầu)

Danh mục nên ngắn gọn, tránh gây áp lực không cần thiết cho ứng viên.

Quy định rõ ai là người xét chọn

Trước khi nhận hồ sơ, cần xác định:

• Hội đồng xét duyệt gồm những ai

• Có bao nhiêu vòng xét chọn (hồ sơ, phỏng vấn…)

• Tiêu chí chấm điểm cụ thể

Điều này giúp tăng độ tin cậy và minh bạch.

Thông báo kết quả minh bạch, đúng thời gian

Ứng viên cần biết khi nào có kết quả.

• Công bố trên website hoặc gửi email trực tiếp

• Thông báo rõ ràng danh sách trúng tuyển

• Gửi thư cảm ơn đến các ứng viên chưa được chọn

Sự chuyên nghiệp ở bước này giúp nâng cao uy tín cho quỹ.

Quy định cách và thời điểm trao tiền học bổng

Bạn cần xác định rõ:

• Chuyển khoản trực tiếp cho sinh viên hay thông qua nhà trường

• Trao một lần hay chia nhiều đợt

• Thời điểm giải ngân (trước năm học, theo học kỳ…)

Việc công khai quy trình giải ngân giúp tạo niềm tin với người nhận và nhà tài trợ.

Bước 2: Quảng bá học bổng hiệu quả

Vì sao cần truyền thông bài bản?

Nhiều chương trình có ngân sách tốt nhưng lại ít hồ sơ vì truyền thông chưa đủ rộng. Nếu học sinh, sinh viên không biết đến cơ hội này, học bổng sẽ khó đạt được mục tiêu ban đầu.

Truyền thông đúng cách giúp:

• Thu hút nhiều hồ sơ chất lượng

• Tăng uy tín cho quỹ học bổng

• Tạo niềm tin với nhà tài trợ

Phối hợp trực tiếp với trường học

Đây là kênh hiệu quả và đáng tin cậy nhất.

• Liên hệ phòng công tác sinh viên hoặc phòng tài chính

• Gửi thông báo chính thức để trường chuyển email nội bộ

• Nhờ hỗ trợ đăng tin trên website hoặc bảng thông báo

Ngoài ra, bạn có thể đề nghị giới thiệu học bổng trong các buổi tư vấn tài chính hoặc sinh hoạt đầu năm.

Sử dụng kênh online để mở rộng phạm vi tiếp cận

Hiện nay, phần lớn học sinh, sinh viên tìm kiếm thông tin học bổng trên internet. Vì vậy, bạn nên:

• Đăng bài trên fanpage, website chính thức của quỹ

• Chia sẻ vào các nhóm sinh viên, nhóm học bổng

• Tối ưu nội dung theo từ khóa như “học bổng sinh viên”, “học bổng hỗ trợ khó khăn”, “quỹ học bổng năm 2026”

Thông tin cần rõ ràng, ngắn gọn và có hạn chót cụ thể.

Tiếp cận qua cộng đồng địa phương

Nếu học bổng hướng đến một khu vực cụ thể, hãy tận dụng mạng lưới cộng đồng.

• Tổ chức đoàn thể, hội phụ huynh

• Trung tâm sinh hoạt thanh niên

• Doanh nghiệp địa phương có nhiều sinh viên làm thêm

Cách này đặc biệt hiệu quả với học bổng vùng sâu, vùng xa.

Truyền thông tại nơi sinh viên làm việc và sinh hoạt

Nhiều sinh viên vừa học vừa làm. Bạn có thể:

• Gửi thông báo đến các trung tâm việc làm sinh viên

• Đăng thông tin tại thư viện, ký túc xá, câu lạc bộ

• Phối hợp với tổ chức sinh viên để lan tỏa thông tin

Điều này giúp tiếp cận đúng nhóm đối tượng có nhu cầu thực sự.

Thông điệp cần rõ ràng và minh bạch

Dù quảng bá ở đâu, nội dung thông tin nên bao gồm:

• Đối tượng và điều kiện dự tuyển

• Giá trị học bổng

• Hạn nộp hồ sơ

• Cách đăng ký

Một chiến lược truyền thông tốt không chỉ giúp học bổng tiếp cận đúng người mà còn nâng cao hình ảnh chuyên nghiệp của quỹ. Trong toàn bộ thủ tục thành lập quỹ học bổng, quảng bá đúng cách chính là cầu nối giữa cơ hội và người xứng đáng nhận cơ hội đó.

Bước 3: Thiết kế hồ sơ học bổng

Xác định mục tiêu trước khi thiết kế hồ sơ

Mẫu đơn đăng ký không nên làm theo cảm tính. Hồ sơ cần được thiết kế dựa trên tiêu chí xét chọn đã công bố. Mục tiêu là thu thập đúng thông tin cần thiết để chọn ra người phù hợp nhất.

Trước khi soạn mẫu đơn, hãy tự hỏi:

• Bạn cần đánh giá điều gì: học lực, hoàn cảnh, năng lực lãnh đạo hay tài năng đặc biệt?

• Có cần phỏng vấn bổ sung hay không?

• Hồ sơ nên đơn giản hay chi tiết?

Hồ sơ quá phức tạp sẽ làm giảm số lượng ứng viên, nhưng quá đơn giản lại khó đánh giá chính xác.

Phần thông tin cơ bản

Đây là nội dung tối thiểu trong mọi quỹ học bổng.

• Họ và tên

• Thông tin liên hệ

• Trường đang theo học

• Điểm trung bình (GPA)

Phần này nên trình bày dưới dạng biểu mẫu ngắn gọn, dễ điền.

Bài luận cá nhân

Bài luận giúp hội đồng hiểu rõ câu chuyện và động lực của ứng viên.

• Viết về mục tiêu học tập hoặc định hướng nghề nghiệp

• Chia sẻ hoàn cảnh vượt khó (nếu có)

• Trình bày quan điểm về một chủ đề liên quan đến mục tiêu học bổng

Nên quy định độ dài cụ thể (ví dụ: 500–800 từ) để đảm bảo công bằng.

Danh sách thành tích và giải thưởng

Phù hợp với học bổng khuyến khích học tập hoặc tài năng.

• Giải thưởng học thuật

• Thành tích thể thao, nghệ thuật

• Hoạt động nghiên cứu hoặc dự án cá nhân

Có thể yêu cầu minh chứng kèm theo để đảm bảo tính xác thực.

Hoạt động ngoại khóa và đóng góp cộng đồng

Phần này phản ánh mức độ năng động và trách nhiệm xã hội.

• Tham gia câu lạc bộ, đội nhóm

• Hoạt động tình nguyện

• Vai trò lãnh đạo

Nếu học bổng hướng đến phát triển kỹ năng mềm, đây là phần quan trọng.

Giải trình hoàn cảnh tài chính

Áp dụng khi học bổng tập trung vào hỗ trợ khó khăn.

• Mô tả thu nhập gia đình

• Giấy xác nhận hoàn cảnh

• Các chi phí học tập hiện tại

Thông tin này cần được bảo mật và xử lý cẩn trọng.

Bảng điểm và minh chứng học tập

Trong thủ tục thành lập quỹ học bổng, bảng điểm là căn cứ khách quan.

• Bản sao học bạ hoặc bảng điểm đại học

• Chứng chỉ liên quan (nếu có)

Nên quy định rõ yêu cầu công chứng hay bản scan.

Thư giới thiệu

Thư từ giáo viên, cố vấn hoặc người quản lý giúp đánh giá khách quan hơn.

• Nhận xét về năng lực học tập

• Đánh giá thái độ và phẩm chất

• Xác nhận mức độ cam kết của ứng viên

Chỉ nên yêu cầu nếu thực sự cần, tránh gây áp lực không cần thiết.

Thiết kế hồ sơ theo hướng rõ ràng, dễ nộp

Dù hồ sơ đơn giản hay chi tiết, bạn nên:

• Hướng dẫn cụ thể từng mục

• Nêu rõ định dạng file nếu nộp online

• Đưa checklist cuối mẫu đơn

Một bộ hồ sơ được thiết kế hợp lý sẽ giúp quy trình xét duyệt nhanh hơn và nâng cao chất lượng ứng viên. Đây là bước quan trọng giúp cách thành lập quỹ học bổng đi vào vận hành chuyên nghiệp và hiệu quả.

Bước 4: Chọn người nhận và trao học bổng

Bắt đầu xét duyệt theo tiêu chí đã công bố

Sau khi hoàn tất bước nhận hồ sơ trong quy trình cách thành lập quỹ học bổng, bạn cần tiến hành xét chọn dựa đúng tiêu chí đã thông báo từ đầu. Tuyệt đối không thay đổi tiêu chuẩn giữa chừng để đảm bảo công bằng.

• Kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ

• Loại bỏ hồ sơ thiếu giấy tờ hoặc không đủ điều kiện

• Sắp xếp hồ sơ theo nhóm tiêu chí

Làm kỹ bước này sẽ giúp quá trình chấm điểm minh bạch và tiết kiệm thời gian.

Tổ chức hội đồng chấm chọn khách quan

Nếu có điều kiện, nên thành lập hội đồng xét duyệt thay vì một người quyết định toàn bộ.

• Mỗi thành viên chấm điểm độc lập

• Sử dụng bảng điểm chuẩn hóa theo thang điểm rõ ràng

• Thảo luận các trường hợp sát điểm hoặc đặc biệt

Sau khi thảo luận, hội đồng có thể bỏ phiếu để chọn ra ứng viên cuối cùng. Việc này giúp nâng cao uy tín cho quỹ học bổng.

Lập biên bản và lưu trữ hồ sơ

Đây là bước thường bị bỏ qua nhưng rất quan trọng trong thủ tục thành lập quỹ học bổng chuyên nghiệp.

• Lưu bảng điểm và biên bản họp

• Ghi rõ lý do chọn ứng viên

• Lưu hồ sơ để đối chiếu khi cần

Điều này giúp bảo vệ quỹ nếu có thắc mắc hoặc khi cần báo cáo với nhà tài trợ.

Thông báo kết quả đúng thời hạn

Sau khi chọn được người nhận, cần:

• Gửi email hoặc thư thông báo chính thức

• Công bố danh sách trên kênh truyền thông của quỹ

• Gửi lời cảm ơn đến các ứng viên chưa trúng tuyển

Việc thông báo đúng thời gian thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng ứng viên.

Trao học bổng theo kế hoạch đã định

Cuối cùng là bước giải ngân và trao thưởng.

• Chuyển khoản trực tiếp hoặc thông qua nhà trường

• Tổ chức buổi trao học bổng nếu có điều kiện

• Ký biên bản xác nhận đã nhận tiền

Nên thực hiện đúng timeline đã công bố để sinh viên kịp sử dụng cho học phí và chi phí học tập.

Bước 5: Theo dõi và đánh giá quỹ học bổng

Vì sao cần giám sát định kỳ?

Nhiều người nghĩ nhiệm vụ đã xong. Thực tế, nếu học bổng là chương trình dài hạn, việc theo dõi và đánh giá hằng năm là bắt buộc để đảm bảo quỹ vẫn hoạt động đúng mục tiêu và đủ nguồn lực tài chính.

Giám sát định kỳ giúp:

• Đảm bảo quỹ đủ tiền duy trì

• Kiểm tra học bổng có đang hỗ trợ đúng đối tượng

• Phát hiện sớm rủi ro tài chính hoặc quy trình

Đánh giá sức khỏe tài chính của quỹ

Đây là nội dung quan trọng nhất trong việc quản lý quỹ học bổng dài hạn.

• So sánh tổng số tiền gây quỹ và tổng số tiền đã trao

• Kiểm tra chi phí quản lý có vượt dự kiến không

• Xem xét khả năng duy trì mức học bổng hiện tại

Nếu ngân sách giảm, bạn có thể cân nhắc giảm số suất hoặc điều chỉnh giá trị học bổng thay vì dừng chương trình đột ngột.

Yêu cầu báo cáo hằng năm từ đơn vị quản lý

Nếu có ban quản lý hoặc trường học hỗ trợ, bạn nên yêu cầu báo cáo chính thức mỗi năm.

Báo cáo nên bao gồm:

• Số lượng hồ sơ nhận được

• Danh sách người nhận

• Tổng ngân sách sử dụng

• Số dư quỹ hiện tại

Báo cáo minh bạch giúp tăng niềm tin với nhà tài trợ và cộng đồng.

Đánh giá mức độ đạt được mục tiêu ban đầu

Một phần quan trọng trong thủ tục thành lập quỹ học bổng là xác định mục đích rõ ràng. Sau mỗi chu kỳ trao học bổng, bạn nên tự hỏi:

• Học bổng có đến đúng nhóm đối tượng không?

• Tiêu chí xét chọn có cần điều chỉnh không?

• Quy trình nộp hồ sơ có quá phức tạp không?

Nếu cần, bạn có thể điều chỉnh mẫu đơn, tiêu chí hoặc cách truyền thông để cải thiện chất lượng ứng viên.

Theo dõi tác động thực tế của học bổng

Ngoài tài chính, bạn nên quan tâm đến kết quả dài hạn.

• Người nhận có tiếp tục học tập tốt không?

• Có câu chuyện thành công nào đáng ghi nhận?

• Học bổng có tạo động lực cho cộng đồng không?

Việc ghi nhận tác động giúp bạn chứng minh giá trị xã hội của quỹ và thuận lợi hơn khi gây quỹ trong tương lai.

Chủ động điều chỉnh để duy trì bền vững

Giám sát không phải để tìm lỗi, mà để cải thiện.

• Tăng hoặc giảm giá trị học bổng khi cần

• Điều chỉnh chu kỳ trao thưởng

• Mở rộng hoặc thu hẹp phạm vi đối tượng

Một quỹ học bổng bền vững không phải là quỹ không thay đổi, mà là quỹ biết thích nghi theo thực tế.

Tài trợ học bổng khi chưa đủ vốn lập quỹ

Không đủ ngân sách vẫn có thể trao học bổng

Nhiều người dừng lại vì nghĩ phải có một khoản tiền lớn mới bắt đầu được. Thực tế, nếu chưa đủ nguồn lực để vận hành một chương trình riêng, bạn vẫn có thể tạo tác động bằng cách tài trợ cho một đơn vị đang có sẵn hệ thống học bổng.

Đây là giải pháp linh hoạt, ít rủi ro và phù hợp với cá nhân hoặc doanh nghiệp nhỏ.

Tài trợ trực tiếp cho trường đại học hoặc cao đẳng

Bạn có thể trao một khoản tài chính cho trường để bổ sung vào quỹ học bổng hiện có.

• Làm việc với phòng công tác sinh viên hoặc phòng tài chính

• Thống nhất tiêu chí lựa chọn sinh viên nhận hỗ trợ

• Thỏa thuận về việc đặt tên suất học bổng theo mong muốn

Cách này giúp bạn không phải tự quản lý hồ sơ và quy trình xét duyệt.

Đóng góp vào chương trình học bổng sẵn có

Nhiều tổ chức giáo dục đã có chương trình hỗ trợ sinh viên khó khăn.

• Tham gia với vai trò nhà tài trợ

• Đồng hành theo từng năm hoặc theo từng đợt trao

• Được ghi nhận tên trong thông báo và truyền thông

Hình thức này phù hợp nếu bạn muốn thử nghiệm trước khi xây dựng quỹ học bổng riêng.

Hỗ trợ tổ chức cộng đồng giúp đỡ học sinh, sinh viên

Ngoài trường học, bạn có thể tài trợ cho:

• Tổ chức xã hội

• Hội khuyến học địa phương

• Quỹ hỗ trợ học sinh vùng khó khăn

Những đơn vị này thường đã có quy trình xét chọn và danh sách thụ hưởng cụ thể.

Vẫn có thể đặt tên và tạo dấu ấn riêng

Ngay cả khi không tự vận hành toàn bộ chương trình, bạn vẫn có thể:

• Đặt tên suất học bổng theo cá nhân hoặc doanh nghiệp

• Công bố công khai mục tiêu và ý nghĩa của khoản tài trợ

• Yêu cầu báo cáo kết quả để theo dõi tác động

Điều này giúp khoản đóng góp của bạn được ghi nhận và tạo giá trị lâu dài.

Giải pháp khởi đầu an toàn và thực tế

Nếu đang cân nhắc thủ tục thành lập quỹ học bổng nhưng chưa sẵn sàng về tài chính hoặc nhân sự, việc tài trợ cho chương trình sẵn có là bước đi thông minh.

Nguồn tham khảo

1. American Society of Radiologic Technologists (ASRT). Scholarship Program Guidelines. Truy cập từ: https://www.asrt.org/docs/default-source/educators/scholarship_program.pdf
2. Internal Revenue Service (IRS). Company Scholarship Programs. Truy cập từ: https://www.irs.gov/charities-non-profits/private-foundations/company-scholarship-programs
3. Internal Revenue Service (IRS). Grants to Individuals. Truy cập từ: https://www.irs.gov/charities-non-profits/private-foundations/grants-to-individuals
4. Kiplinger. How to Set Up a Scholarship Fund. Truy cập từ: https://www.kiplinger.com/article/college/T042-C001-S001-how-to-set-up-a-scholarship-fund.html
5. National Student Leadership Conference (NSLC). Guide to Community Fundraising. Truy cập từ: https://www.nslcleaders.org/wp-content/uploads/Guide-to-Community-Fundraising.pdf
6. State University of New York (SUNY) Orange Foundation. Establishing a Scholarship. Truy cập từ: https://www.sunyorange.edu/foundation/establishing_scholarship.shtml
7. University of Houston Foundation. Creating a Scholarship. Truy cập từ: https://www.uhfoundation.org/scholarships/creating-scholarship

Biên dịch: Lesley Collins Tran.