如何成为成功的女企业家：2个秘诀和所需技能

您是否正在寻找如何成为成功的女企业家、建立稳固事业并自信地领导自己的企业？事实证明，越来越多的女性克服障碍，展现出能力，并在商界取得了令人瞩目的成功。本文将分享实用、易于采纳的经验，帮助您明确事业发展方向，提升商业思维，并逐步成为符合自身特点的、可持续发展的成功女企业家。

成为商业成功女企业家的5种方法

1. 明确并追求商业热情

• 问问自己对哪个领域真正感兴趣并愿意长期投入

• 研究市场，看看这种热情是否有发展潜力

• 当工作符合热情时，您会更坚持，更容易创造竞争优势

2. 建立稳固的职业人际网络

• 主动与有相同商业志向的人建立联系

• 参加女企业家社群、活动、团体

• 良好的人际网络有助于您快速学习，扩大机会，降低创业风险

3. 沟通清晰、果断和自信

• 直奔主题，避免在工作交流中绕弯子

• 用论据和数据而非情感表达观点

• 自信的沟通有助于您建立信誉并确立领导地位

4. 培养解决问题的创新能力

• 从多个角度看待问题，而非墨守成规

• 始终问“有没有更有效的方法？”

• 在市场快速变化时，这项技能对女企业家尤为重要

5. 果断做出商业决策

• 收集足够信息，但不拖延过久

• 相信自身的分析和经验

• 明确的决策有助于企业方向正确，并建立团队信心

秘诀1：女企业家如何克服挑战

步骤1：向成功女性学习，成为有魄力的女企业家

了解成功女性的故事

• 事实上，在各个领域都有许多在商业和事业上取得成功的女性

• 研究她们的历程、起点和职业选择，有助于您获得更多动力并明确方向

• 真实的故事将帮助您了解成功之路的模样以及可能遇到的困难

利用互联网学习实战经验

• 当您了解如何成为成功的女企业家时，互联网是巨大的资源库

• 许多深度、可靠的文章发布在《福布斯》或《哈佛商业评论》等权威网站上

• 这些内容通常分享关于领导力、管理和职业发展的实际观点

阅读成功女性的回忆录和传记

• 回忆录和传记有助于您更深入地了解真实的经历，包括成功与失败

• 这是一种间接但非常有效的学习商业经验的方式，尤其适合初学者

向雪莉·桑德伯格学习

• 她的著名书籍《向前一步：女性，工作与领导意志》分享了关于女性在领导力中角色的坦率观点

• 内容涉及薪酬不平等、女性领导者缺乏以及平衡事业与家庭的压力

• 核心信息是女性需要相信自己，敢于发声，敢于抓住机会并相互支持

来自安妮-玛丽·斯劳特的现实观点

• 文章《为什么女性仍然无法拥有一切》反映了平衡高级工作和家庭的困难

• 她没有要求女性“更努力”，而是提出改变社会政策和职业发展路径

• 这对女企业家建立可持续发展事业是一个重要的观点

希拉里·克林顿关于妇女权利的观点

• 她强烈支持性别平等，特别是在薪酬、家庭假和女性STEM教育方面

• 虽然她不是女企业家，但她的观点有助于阐明政策在支持女性职业发展中的作用

• 这表明：女性的成功不仅取决于个人，还与社会环境有关

步骤2：研究您所追求领域中的成功女性

寻找符合行业的成功女性榜样

• 在任何领域都有先行并为后代铺平道路的成功女性

• 了解她们有助于您清晰地描绘真实的职业发展路径，而非模糊或错误的期望

• 如果您想了解如何成为成功的女企业家或实现可持续发展的事业，这是关键一步

详细分析她们的职业生涯路径

• 了解她们曾：

  • 在哪个学校、哪个专业学习

  • 参加过哪些实习或培训项目

  • 是否曾在国外工作

  • 从哪个职位开始职业生涯

• 这些信息帮助您清楚地看到具体的步骤，而不仅仅是最终结果

吸取教训并应用于自身

• 确定她们在每个阶段做了什么正确的事情

• 与您的处境、能力和目标进行比较

• 从而制定出更合适、现实和可行的职业规划

步骤3：考虑女性较少的行业，以拓宽职业机会

选择女性参与较少的领域

• 多年来，女性在科学、工程、技术、数学和计算机科学等行业中仍然代表性不足

• 然而，这些领域对人才需求量大，收入丰厚，晋升机会明确

• 如果方向正确，这可能成为您成为成功女企业家的巨大优势

利用针对女性的政策和支持机会

• 许多组织和学校实施：

  • 女性专属奖学金

  • 资助项目和研究补助

  • 支持行业女性的导师网络

• 这些政策旨在鼓励女性大胆进入那些追随者较少的领域

将挑战转化为竞争优势

• 女性较少意味着如果您有真才实学，将有更多脱颖而出的机会

• 企业和组织越来越重视领导团队中的性别多样性

• 这是长期职业发展或未来创业的良好基础

步骤4：职场女性如何平衡工作与家庭

及早确定工作与家庭平衡策略

• 对于许多女性来说，这是职业发展中最大的担忧

• 事业上升期通常与生育和照顾家庭的时间重叠

• 如果没有明确的计划，双重压力很容易让您筋疲力尽或不得不放弃事业

了解女性离职的原因

• 多项调查显示，女性离职主要原因在于：

  • 工作与家庭照护责任之间的冲突

  • 工作环境不灵活，缺乏对母亲角色的理解

• 这是您在选择长期工作地点时需要考虑的现实

优先选择有家庭友好政策的企业

• 在求职或考虑晋升时，请注意以下政策：

  • 带薪产假

  • 支持或合作托儿服务

  • 弹性工作时间或远程工作

  • 全家医疗保险

  • 父母假期，不只针对女性

• 这些因素能帮助你在不牺牲家庭生活的前提下，维持事业发展。

保持良好平衡以实现可持续发展

• 平衡并非意味着做得更少，而是更明智地工作。

• 选择合适的环境，你可以在兼顾家庭角色的同时，在事业上取得长足进步。

• 如果你想建立一条可持续的成功女企业家之路，这是重要的基础。

步骤5：克服薪酬不平等，实现可持续的职业发展

直面收入差距的现实

• 尽管女性就业和担任管理职位的数量不断增加，但薪酬不平等依然存在。

• 女性在同等工作中的收入通常低于男性。

• 除了环境因素，一个主要原因是许多女性低估自身价值，并羞于谈论薪酬。

在谈论薪酬前做好充分准备

• 主动了解：

  • 市场上同等职位的平均薪资水平

  • 具有相同资历和经验（无论是男性还是女性）的人的收入情况

• 清晰的数据能让你在与雇主沟通时充满信心并有理有据。

学习如何有效谈判薪酬

• 根据以下方面明确自身价值：

  • 专业技能

  • 工作经验

  • 取得的具体成就

• 除非必要，否则不要先提出薪资数字。

• 如果不得不回答，请提出一个合理的薪资范围，而不是一个固定数字。

• 绝不能贬低自己的能力。

不要过早接受最初的提议

• 将最初的薪资水平视为起始提案，而非最终决定。

• 花时间考虑，如果觉得不匹配，可继续谈判。

• 谈判在商业中很常见，并非负面行为。

当之无愧时大胆要求加薪

• 如果你工作表现出色但觉得贡献未被充分认可：

  • 准备清晰的业绩记录

  • 列出突出成果、你解决的问题以及你创造的价值

  • 收集同事或上级的积极反馈

• 当有明确依据时，要求加薪是正当权利。

步骤6：建立自信，在商业中取得成功

相信自己和自己的能力

• 自信是您成为成功女企业家的核心要素。

• 您看待自己的方式将直接影响他人对您的评价。

• 怀疑自己是正常的，但不要让它压倒您的真实能力。

• 请记住：您能走到今天的位置，是因为您足够优秀，也值得拥有。

通过肢体语言展现自信

• 站直，保持稳固的姿态，昂首挺胸。

• 用坚定的握手和自然的微笑打招呼。

• 交谈时保持眼神交流，避免快速扫视后移开目光。

• 在公共场合讲话时：

  • 尽量看着房间里的每个人至少1-2秒。

  • 这会营造出连接感，并展现您掌控局面的能力。

当自信动摇时，控制情绪

• 每个人都会有不顺利的时候，这并不反映真实能力。

• 当感到缺乏自信时，请：

  • 提醒自己曾取得的成就

  • 专注于自己的优点而非小错误

• 正确的自我安慰能帮助您快速恢复精神。

利用积极的肯定语来增强信念

• 尽管听起来很简单，但积极的肯定语对心理有强大的影响。

• 您可以站在镜子前，对自己说：

  • “我很擅长我的工作。”

  • “我有足够的能力走得更远。”

• 经常重复将有助于您增强自信和行动的决心。

步骤7：培养果断力，确立商业地位

正确理解女性的果断力

• 一种普遍的偏见是，商业领域的女性往往显得柔弱或情绪化。

• 打破这种偏见的最佳方式是始终如一地展现果断。

• 果断并非固执，而是清晰、坚决且有立场。

通过言行展现果断

• 相信自己的决定，避免不断自我怀疑。

• 用清晰、坚定、有重点的语气表达观点。

• 当你自信地讲话时，他人对你能力的质疑就会减少。

• 这是塑造成功且值得信赖的女企业家形象的重要因素。

面对批评时保持冷静和理性

• 收到反馈或批评时：

  • 冷静倾听

  • 评估建议是否具有建设性

• 如果建议有价值，就加以利用以改进。

• 如果不适用，就将其忽略，不要让它动摇你的自信。

• 重要的是不要让批评使你怀疑自己的能力。

为自己辩护和发声

• 根据Workday技术产品管理总监Archana Ramamoorthy的经验：

  • 你需要主动发声，捍卫自己的观点。

  • 如果你不展现存在感，别人很容易忽略你。

  • 许多年轻女性害怕发言，因为担心后果，但沉默往往让她们损失更多。

• 当被轻视时敢于站出来是你的责任，没有人能替你做到。

步骤8：有效处理反馈，实现可持续的职业发展

明确区分两种批评

• 接受和处理反馈的能力对于任何想成功的人，特别是成功女企业家来说，都是一项重要技能。

• 并非所有批评都相同。

• 你需要正确识别，并做出适当反应，避免精神受损或错过改进机会。

识别负面批评

• 负面批评通常：

  • 针对个人而非工作本身

  • 带有攻击性，伤害自尊

  • 不提供解决方案或改进方向

• 典型的例子是这样的句子：

  • “你为什么做得这么差？”

  • “你在想什么？”

• 最有效的处理方式是不回应，也不记在心上，因为这些话对你的进步毫无帮助。

接受建设性批评

• 建设性批评通常：

  • 源于帮助你做得更好的愿望

  • 指出需要改进的地方，并附有具体建议

• 例如：

  • “你的报告很好，但如果能增加更多数据支持会更有说服力。”

• 遇到这类反馈时，你应该：

  • 感谢提出建议的人

  • 记录下需要调整的地方

  • 在下次工作中加以应用

将反馈转化为发展优势

• 不应将意见视为人身攻击

• 每一次正确的反馈都能帮助您：

  • 提高专业能力

  • 完善工作技能

  • 树立专业进取的形象

• 这是在成为成功且可持续的女企业家的道路上重要的品质

秘诀2：商业成功的基石步骤

步骤1：寻找激情并追求，以实现长期的职业发展

了解激情为何是成功的基础

• 要走得更远，攀登更高，您需要真正热爱您所从事的工作

• 当您做自己感兴趣的事情时，每天的努力会变得更自然

• 激情为您提供内在动力，不完全依赖金钱或外部压力

激情助您度过艰难时期

• 职业生涯总有起伏，并非一帆风顺

• 当遇到失败或压力时：

  • 激情助您不轻易放弃

  • 您会拥有更多的精神韧性继续努力

• 反之，当取得好成绩时，您也会感到更满足和有意义

若不确定，主动寻找激情

• 并非每个人一开始就知道自己对什么充满激情

• 如果仍然模糊，您可以：

  • 与职业规划专家交流

  • 寻求心理咨询师或职业教练的帮助

• 他们将帮助您：

  • 识别优势和劣势

  • 明确个人价值观

  • 明确生活和职业的长期目标

正确理解激情这个概念

• 激情并非总是与生俱来

• 在许多情况下：

  • 您可以通过学习和努力的过程逐渐爱上某项工作

  • 随着时间的推移，投入和精通将产生激情

• 重要的是给自己足够的时间去探索和成长

步骤2：培养条理性以实现可持续成功

了解组织在成功中的作用

• 成功并非源于好运，而是长期规划和日常行动的结果

• 有条理地工作，您可以很好地控制时间和资源

• 这是帮助女性在成为成功女企业家的道路上走得更远的基础技能

专注于真正重要的事情

• 经常提醒自己长期的目标

• 随着情况的变化审查和调整目标

• 这有助于您不被琐碎但无价值的事情所困扰

知道如何优先处理工作

• 每天，请：

  • 明确要达成的目标

  • 根据重要性和紧急程度安排工作

• 即使时间有限，优先处理重要工作也能让您更接近目标

出色地完成每一项工作

• 同时处理多项任务通常会降低效率并增加错误

• 与其多任务处理，不如：

  • 将100%的精力集中在一项任务上

  • 完成后再转到其他工作

• 这种方法有助于提高工作准确性并减轻压力

步骤3：建立人际网络以拓展职业机会

正确理解商业中的人际网络

• 人际网络不仅仅是认识，更是建立长期、互惠互利的关系

• 良好的人际网络可以帮助您：

  • 获取新的职业机会

  • 了解行业趋势

  • 为遇到的问题寻找解决方案

• 如果您想在成为成功女企业家的道路上快速持续发展，这是重要因素

人际网络始于主动沟通

• 连接可以通过多种形式进行：

  • 打电话、发邮件

  • 交流职业信息

  • 在专业社交媒体上建立联系

• 重要的是您在沟通目标上主动而明确

建立联系后培养关系

• 认识后，不要让关系“断裂”

• 请：

  • 定期保持联系

  • 在他们需要时随时提供帮助

• 有效的人际网络是先付出，而不是只等待回报

• 您无法预知何时一段关系会带来重要的机会

运用信息访谈深入连接

• 信息访谈是一种非常有效的人际网络方式：

  • 邀请行业经验丰富的人一起喝咖啡或共进午餐

  • 提出问题以学习和寻求建议

• 会面后：

  • 发送感谢信

  • 索要名片或联系方式

  • 之后主动保持联系

人际网络决定机会

• 如果您不知道机会在哪里，仅仅努力工作是不够的

• 当您拥有良好的人际网络时：

  • 机会会更快到来

  • 职业道路会更清晰，无论是现在还是未来

寻找导师以获得正确指导

• 据Alena Le Blanc分享：

  • 寻找您所在行业经验丰富的导师

  • 加入企业家在线社区

  • 与志同道合的人建立联系可以帮助您更快地学习，尤其是在职业生涯或创业初期

步骤4：培养创新思维以有效解决问题

正确理解商业中的创新本质

• 创新不仅仅是新奇的想法，更是全面的思维方式

• 它是以下两者的结合：

  • 想象力和直觉

  • 逻辑、战略和分析思维

• 最终目标是创造新颖但仍然有效且可行的解决方案

遇到问题时运用创新思维

• 当工作遇到困难时，请：

  • 拿一张白纸

  • 写下所有涌现的想法，即使不切实际

• 不要过早地评判或排除想法

• “放松”思维可以帮助您：

  • 从不同角度看问题

  • 发现传统思维容易忽略的解决方案

• 这正是实践中的“跳出框框”思维

允许自己玩转想法

• 过于严肃有时会抑制创造力

• 您可以尝试：

  • 在撰写报告时使用图片和颜色

  • 使用小物品激发思维

  • 改变演示方式，例如站在房间后面而不是前面

• 打破旧习惯有助于大脑更灵活地运作

将创新转化为竞争优势

• 创新思维助您：

  • 快速且独特地解决问题

  • 在工作中提供新视角

  • 在商业环境中树立个人品牌

• 在成为成功女企业家的道路上，这是一项重要的技能，尤其是在市场瞬息万变的背景下

第5步：投资教育，拓展职业机会

了解高质量教育基础的作用

• 良好的教育，尤其来自声誉良好的学校，可以为事业发展奠定重要基础

• 继续深造表明：

  • 积极进取的精神

  • 吸收和应用知识的能力

  • 对长期目标的认真态度

• 这是您在成为成功女企业家的道路上走得更远的基础

提高劳动力市场竞争力

• 好学校不仅提供知识，还：

  • 提供实际工作所需的技能

  • 让您的简历在求职时更具竞争力

• 许多高薪或管理职位：

  • 优先或只招聘来自知名学校的毕业生

• 良好的教育能让您获得他人难以企及的机会

拓展学习环境中的人脉

• 学校是您：

  • 结识经验丰富的教师

  • 与同行中的优秀人才建立联系

• 这些人脉可以：

  • 成为合作伙伴

  • 导师

  • 或未来职业机会的来源

• 这是并非所有学习形式都能带来的长期益处

正确理解“良好教育”

• 良好教育不仅仅局限于学历

• 更重要的是：

  • 知识的质量

  • 思考和应用能力

  • 终身学习的态度

• 当您将扎实的学术背景与实践经验相结合时，您将为长期的职业生涯奠定坚实的基础

第6步：始终保持学习，以实现长期发展

承认局限，更快进步

• 没有人无所不知，即使是最优秀的人也一样

• 敢于承认缺点有助于您：

  • 正确识别需要改进的技能

  • 避免自满，职业停滞不前

• 即使您对自己的能力充满信心，如果想走得更远，仍然需要不断提升自己

主动从不同来源学习

• 学习不仅仅来自学校

• 您可以：

  • 观察并向同事、上级学习经验

  • 通过阅读书籍拓展思维和专业知识

  • 参加研讨会以提高决策、沟通和领导能力

• 学得越多，您就越灵活，越能更好地适应变化

养成终身学习的习惯

• 商业世界瞬息万变，旧知识可能很快过时

• 保持学习精神有助于您：

  • 始终了解新趋势

  • 提高竞争力

• 这是长期成为成功女企业家的重要因素

寻找导师，快速且正确地学习

• 导师是经验更丰富、更了解行业的专家

• 他们可以：

  • 分享实际视角

  • 帮助您避免常见错误

  • 为职业生涯的每个阶段提供合适的建议

• 有导师的指导可以帮助您节省时间，从一开始就走上正确的道路

第7步：随时准备努力工作，实现成功

正确理解努力的作用

• 无论您拥有多少机会、经验或多好的学历，努力仍然是决定性因素

• 没有人不投入时间、精力并接受一定的牺牲就能达到顶峰

• 当您感到疲惫时，请记住长期的成果总是值得您付出的努力

最大限度地减少干扰因素

• 100% 专注很难，但您可以：

  • 关闭不必要的通知

  • 明确划分工作和休息时间

• 休息是必要的，但一旦进入“工作模式”，请专注高效地工作

• 这有助于您更快进步，而不会筋疲力尽

与积极向上、富有动力的人为伍

• 周围环境直接影响工作态度

• 当您与以下类型的人在一起时：

  • 目标明确

  • 始终努力进取

• 您会自然而然地为自己设定更高的标准，并每天更加努力

将勤奋转化为长期优势

• 勤奋不只是长时间工作，而是：

  • 有目标地工作

  • 不断提高效率

• 这是您在成为成功女企业家的道路上走得更远、更持久、更与众不同的基础

第8步：坚持不懈地追求目标，实现长期成功

理解坚持为何决定成败

• 成功并非一蹴而就

• 您需要坚韧不拔、持之以恒、决心才能走到最后

• 跌倒在所难免，重要的是您能站起来并继续尝试

• 这是现实中成功女企业家的核心品质

不要害怕失败，要从中学习

• 失败并非终点

• 如果正确看待，失败会帮助您：

  • 认识到错误

  • 调整策略

  • 更快成长

• 许多成功人士并非因为不失败，而是因为他们不放弃

在沮丧时自我激励

• 当感到沮丧时，请：

  • 回顾您已经取得的成就

  • 记住您已经比起点走得更远

• 有时，最大的转折点就在前方，只要您再坚持一下

来自比尔·盖茨的教训

• 他曾分享：

  • 成功值得肯定

  • 但从失败中吸取的教训才真正重要

• 不满意的客户或负面体验：

  • 是改进和更好发展的宝贵信息来源

将坚持不懈转化为竞争优势

• 坚持不懈能帮助你：

  • 不被短期困难击垮

  • 比早早放弃的人更有优势

• 这是帮助你走得更远，更接近成为成功、稳健和坚韧的女企业家的目标的关键因素。

第9步：勇敢走出舒适区以实现突破

了解为什么勇气是必要因素

• 要成为成功的女企业家，你不能只做熟悉的事情。

• 勇敢意味着：

  • 尝试新事物

  • 接受经过计算的风险

  • 即使感到焦虑也要追求目标

• 巨大的成功总是在舒适区之外

接受风险以更快成长

• 每一次你敢于行动：

  • 你学到了一个教训

  • 你拓宽了自己的极限

• 小小的成功将：

  • 增加自信

  • 激励你设定更高的目标

当结果不如预期时保持冷静

• 并非所有决定都能带来好的结果

• 当事情没有按计划进行时：

  • 将其视为一种经历，而非失败

  • 吸取经验教训，下次做得更好

• 一次跌倒并不能决定整个职业生涯

从内在培养勇气

• 勇敢并不意味着不害怕

• 勇敢是：

  • 知道害怕但仍然行动

  • 相信自己的适应和学习能力

• 当你每天变得更强大、更自信时，积极的结果会随着时间而到来

参考资料

1. https://www.huffingtonpost.com/sheryl-sandberg/
   graduates-you-are-the-hope-for-equal-future_b_3344030.html
2. https://www.wsj.com/articles/BL-WB-38200
3. https://www.huffingtonpost.com/association-for-women-in-science/
   investing-in-women-in-stem_b_3037934.html
4. https://www.nytimes.com/2012/12/16/business/
   to-solve-the-gender-wage-gap-learn-to-speak-up.html?pagewanted=all&_r=0
5. https://blogs.hbr.org/corkindale/2010/04/how_to_get_the_pay_raise_you_w.html
6. https://www.guardian.co.uk/culture-professionals-network/
   culture-professionals-blog/2012/mar/08/successful-businesswomen-top-ten-traits

翻译：Rene Lee Nguyen.